Kolektívne vyjednávanie

KOLEKTÍVNE VYJEDNÁVANIE

Profesionálny prístup: Jednoduché riešenia pre náročné kolektívne vyjednávanie

Kolektívne vyjednávanie je komplexný proces, ktorý si vyžaduje skúsenosti a precíznosť. Naša služba ponúka diskrétnu a profesionálnu podporu, od prípravy až po uzavretie zmluvy, čím minimalizujeme konflikty a zaisťujeme spravodlivé podmienky pre všetky strany. Pracujeme podľa vašich potrieb a zabezpečujeme legislatívny súlad, taktické poradenstvo a metodickú podporu, čím zjednodušujeme tento proces pre vás.

Moderná kolektívna zmluva

Kvalitná príprava modernej kolektívnej zmluvy – Prevezmite iniciatívu a navrhnite kolektívnu zmluvu podľa svojich predstáv.

Na základe našich rozsiahlych skúseností dôkladne preskúmame existujúce kolektívne pracovnoprávne vzťahy vo vašej organizácii. Navrhneme potrebné úpravy alebo vytvoríme nový model kolektívnej zmluvy, ktorá bude zodpovedať vašim potrebám a aktuálnym podmienkam na trhu práce. Naše odborné poradenstvo vám bude k dispozícií počas celého procesu tvorby zmluvy.

  • Nezávislý pohľad
  • Diskrétny prístup
  • Skúsenosti z praxe
  • Moderný a efektívny prístup
  • Analýza nákladov
  • Odstránenie nespravodlivosti
  • Pokročilé odborné znalosti
  • Legislatívny súlad

Poradenstvo pre kolektívne vyjednávanie

Profesionálne vedené kolektívne vyjednávanie, ktoré reflektuje vaše potreby a minimalizuje konflikty.

Poskytneme komplexnú podporu počas kolektívneho vyjednávania s dôrazom na prevenciu konfliktov a dosiahnutie súladu s legislatívou. Včas identifikujeme riziká a zabezpečíme taktické poradenstvo pri presadzovaní zmien. Naša metodická a komunikačná podpora pomáha vytvárať pozitívne vzťahy medzi stranami a úspešne riešiť problémy, čím zaisťujeme dlhodobý efektívny výsledok pre vašu spoločnosť.

  • Prevencia konfliktov
  • Včasná identifikácia rizík
  • Súlad s legislatívou
  • Taktická a metodická podpora
  • Pomoc pri presadení zmien
  • Komunikačná podpora

Sprostredkovateľ v kolektívnom spore

Rýchle, spravodlivé a odborné riešenie kolektívnych sporov.

Zaisťujeme činnosť sprostredkovateľa podľa §11 a §12 zákona č.2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní, v prípade vzniku ktoréhokoľvek kolektívneho pracovnoprávneho sporu. Sprostredkovateľ môže byť prítomný ako pozorovateľ, alebo poradca strán aj počas vyjednávania, ako prevencia sporu.

  • Dodržanie zákonného postupu
  • 100% kvalifikácia
  • Skúsenosti z podnikovej praxe
  • Objektívny prístup
  • Preventívne odporúčania
  • Hľadanie alternatívnych riešení

Kompetenčná podpora

Všestranná podpora pri správe vzťahov s odborovou organizáciou a zástupcami zamestnancov.

Kompetenčné poradenstvo zahŕňa nielen pomoc pri výkone práv a povinností zamestnávateľa voči odborovej organizácii, ale aj metodickú podporu, analýzy a odborné stanoviská k právnym úkonom odborovej organizácie. Zabezpečíme vám správny výklad záväzkov z kolektívnej zmluvy a dohľad nad tým, aby odborová organizácia uplatňovala svoje práva v súlade s legislatívou a dohodami.

  • Praktické postupy
  • Analýzy a stanoviská
  • Výklad interných noriem a legislatívnych povinností
  • Manažment záväzkov
  • Dozor nad výkonom práv
  • Odborné zastúpenie pri kontrole

Konzultačné poradenstvo

Konzultačné poradenstvo v oblasti kolektívneho vyjednávania poskytuje široké možnosti na konzultácie a pri riešení celého spektra vzťahov s odborovými organizáciami, zástupcami zamestnancov ale aj zástupcami pre bezpečnosť. Všetko tak, aby zostali kontinuálne zachované strategické požiadavky organizácie.

  • Projektové poradenstvo
  • Pravidelné (paušálne) konzultácie

FAQ – Často kladené otázky

Aký prínos má externý poradca, keď máme vlastného právnika pre kolektívne vyjednávanie?
Naša špecializácia je v oblasti kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov a kolektívnych zmlúv, čo je veľmi špecifická oblasť, ktorá si vyžaduje špecifické odborné znalosti a skúsenosti. Na rozdiel od všeobecného právnika, máme dlhoročné skúsenosti s transformáciou zmlúv na moderné formy, ktoré zohľadňujú aktuálne potreby zamestnávateľov aj zamestnancov. Vďaka tomu vám môžeme priniesť výraznú konkurenčnú výhodu a znížiť riziko pracovných sporov.
Zasiahnete do našich HR procesov pri poskytovaní poradenstva?
Naša spolupráca je vždy úzko prepojená s vaším interným HR tímom, pre ktorý pracujeme a ktorému poskytujeme poradenstvo. Naším cieľom je poskytnúť podporu a odborné znalosti bez narušenia vašich interných procesov. Rešpektujeme nastavenie organizácie a sústredíme sa na dosiahnutie vopred dohodnutých výsledkov bez zbytočných zásahov do vášho existujúceho systému.
Prečo je potrebné venovať veľa času príprave na kolektívne vyjednávanie?
Odborové organizácie sa často metodicky pripravujú na kolektívne vyjednávanie a zdieľajú si skúsenosti a informácie, čo môže zamestnávateľovi spôsobiť strategickú nevýhodu, ak sa nepripraví rovnako dôkladne. Navyše, kolektívne zmluvy často ovplyvňujú významné finančné toky, niekedy aj milióny eur, a je dôležité vedieť, či tieto prostriedky prinášajú dostatočnú hodnotu za vynaložené peniaze.
Dokážete analyzovať HR kontroling a finančné dopady kolektívneho vyjednávania na našu firmu?
Áno, analýza údajov vrátane finančných ukazovateľov alebo HR dát je neoddeliteľnou súčasťou našich služieb. Ak si to náš klient vyžaduje, poskytujeme detailné analýzy, ktoré pomáhajú pochopiť finančné dopady kolektívneho vyjednávania a jeho efektívnosť z pohľadu nákladov.
Môžete pomôcť aj s internou komunikáciou výsledkov kolektívneho vyjednávania a ich dopadov na zamestnancov?
Áno, máme skúsenosti aj s internou komunikáciou, či už ide o správne vysvetlenie výsledkov kolektívneho vyjednávania zamestnancom, vizualizáciu dát alebo iné formy komunikácie. Zabezpečíme, aby boli výsledky transparentné a jasne komunikované, čím minimalizujeme riziko nedorozumení alebo negatívnych reakcií zamestnancov.
Košík (0 items)

Kontaktné informácie

Po - Pi : 8:00 -16:00
+421 901 910 622
northon@northon.sk

Adresa kancelárie

Radlinského 1716
Dolný Kubín 026 01
Slovensko
Košík