Ľudské zdroje

ĽUDSKÉ ZDROJE A ĽUDSKÝ KAPITÁL

Sme HR Business Partner – dostupný vždy keď ho potrebujete

NORTHON poskytuje jedinečné HR služby, ktoré sú prepojené s našimi ďalšími riešeniami v oblasti administratívnych služieb, ESG a legislatívnej podpory, čím podniky šetria náklady a získavajú potrebnú profesionalitu. Každá služba je prispôsobená veľkosti a možnostiam vášho podniku, aby ste dosiahli optimálne výsledky pri riadení ľudských zdrojov, zlepšení pracovného prostredia a optimálnom nastavení nákladov.

Nastavenie HR procesov

„Využite ľudský kapitál, ktorý máte – HR procesy, ktoré rastú s vaším biznisom“

Naše riešenia pre nastavenie HR procesov vám pomôžu unifikovať a prispôsobiť riadenie ľudských zdrojov tak, aby vyhovovalo vašim konkrétnym potrebám. Od auditu existujúcich personálnych procesov cez posúdenie odmeňovania a benefitov až po formy internej komunikácie a onboarding – nastavíme systém, ktorý podporuje efektivitu, zjednoduší rozhodovanie a zlepší pracovné prostredie. Vytvárame HR stratégie, ktoré rastú spolu s vašou firmou.

  • Audit personálnych procesov
  • Odmeňovanie zamestnancov
  • Interné schvaľovacie a eskalačné postupy
  • Onboarding zamestnancov
  • Vzdelávanie a rozvoj
  • Komunikačné postupy

HR kontroling

„Prehľad o výkonnosti HR – iba proces ktorý poznáte, môžete riadiť“

HR kontroling vám poskytne jasný obraz o výkonnosti ľudských zdrojov na základe KPI a ďalších nefinančných ukazovateľov, ktoré vám pomôžu pochopiť stav HR procesov. Zohľadňujeme nielen finančné parametre, ale aj udržateľnosť v HR prostredníctvom ESG kritérií. HR kontroling je neoddeliteľnou súčasťou rozhodovania, umožňuje efektívne riadiť náklady na zamestnancov a prispôsobiť zdroje cieľom vašej organizácie.

  • Nastavenie kľúčových ukazovateľov (KPI) a cieľov
  • Reportovanie a interpretácia HR dát
  • Analýzy nákladov
  • Kapacitné plánovanie pozícií
  • Analýza fluktuácie a retencie
  • Harmonizácia s požiadavkami ESG

Legislatívne poradenstvo

„Zabezpečte súlad s legislatívou a minimalizujte riziká – Jednoducho a efektívne“

Naše legislatívne poradenstvo vám pomáha nastaviť HR dokumentáciu tak, aby bola v plnom súlade s platnou legislatívou, čím minimalizujete riziko pokút, kontrol a sporov so zamestnancami. Zároveň sa postaráme, aby nebola administratívnou záťažou, ale účinným nástrojom na riadenie vzťahov. 

  • Moderná pracovnoprávna dokumentácia
  • Popisy a klasifikácia pracovných činností
  • Pracovný poriadok a mzdový predpis
  • Poradenstvo pri inšpekcií práce a odborovej kontrole
  • Audit legislatívnych povinností zamestnávateľa
  • Interné formuláre a smernice
  • Zmluvné vzťahy s personálnymi agentúrami
  • Najímanie živnostníkov a kontraktorov

Kolektívne vyjednávanie

„Kolektívna zmluva – Príležitosť pre spravodlivé a efektívne pracovné vzťahy“

Kolektívna zmluva je kľúčovým dokumentom, ktorý často upravuje až polovicu nákladov podniku, a preto si zaslúži expertný prístup. Naši profesionáli ponúkajú diskrétny pohľad tretej strany, ktorý vám pomôže identifikovať nové príležitosti na zlepšenie vzťahov so zamestnancami a odbormi. Využite naše skúsenosti na efektívne vyjednávanie, optimalizáciu pracovných podmienok a zabezpečenie stability vo vašej firme.

  • Príprava modernej kolektívnej zmluvy
  • Poradenstvo v kolektívnom vyjednávaní
  • Kompetenčné poradenstvo
  • Analýzy finančných dopadov
  • Sprostredkovanie v kolektívnom spore
  • Asistencia pri prerokovaní

HR konzultačné poradenstvo

„Transformujte svoje HR s odborným poradenstvom – Riešenia, ktoré rastú s vami“

Naše konzultačné poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov vám poskytuje externú odbornú podporu pri HR projektoch alebo operatívne v rámci pravidelných konzultácií. Pomáhame zabezpečiť súlad s legislatívnymi povinnosťami, internými smernicami a normami, a zároveň s vami sledujeme splnenie záväzkov z kolektívnej zmluvy. Spolupracujeme s vami na efektívnom riadení ľudských zdrojov, aby vaše HR procesy boli vždy aktuálne a v súlade s najnovšími požiadavkami.

  • Poradenstvo pre HR projekty
  • Pravidelné (paušálne) konzultácie
  • Analýzy a expertízy v oblasti HR
  • Outsourcing zodpovednosti

FAQ – Často kladené otázky

Ako presne vaše služby v oblasti ľudských zdrojov prinesú mojej firme pridanú hodnotu?
Každá zmena so sebou nesie určité riziká, ale naším cieľom je dosiahnuť zjednodušenie a sprehľadnenie procesov, čo vedie k vyššej stabilite a zníženiu nákladov. Každá zmena je navrhnutá tak, aby mala dlhodobý pozitívny dopad na vašu firmu. Súčasťou našich služieb je aj dôkladné zaškolenie vášho tímu a poradenstvo pri implementácii, aby sa zabezpečilo, že nový systém bude správne integrovaný. Zároveň dbáme na to, aby sa predišlo tomu, že sa vylepšené procesy vrátia späť do pôvodného stavu, čím by sa premárnili čas a investície. Naším cieľom je, aby zmeny prinášali trvalú hodnotu.
Je možné vidieť príklady reálnych výsledkov alebo prípadových štúdií, kde ste dosiahli zlepšenie HR procesov a zníženie nákladov?
Môžeme poskytnúť informácie v rozsahu, kde nie sme viazaní mlčanlivosťou, pretože diskrétnosť a spoľahlivosť sú základnými princípmi našej práce. Našou prioritou je chrániť dôvernosť našich klientov. Rád vám však priblížim princípy, na ktorých naše riešenia fungujú, a vysvetlím konkrétne kroky, ktoré viedli k merateľným zlepšeniam HR procesov a zníženiu nákladov. Týmto spôsobom získate jasnú predstavu o tom, ako by sme mohli pomôcť aj vašej firme.
Aké riziká mi hrozia, ak sa rozhodnem nezmeniť súčasné HR procesy alebo ich nesprávne nastavím?
Ak HR procesy nie sú správne nastavené, môže to viesť k významným rizikám. Najčastejšie sú to finančné straty spôsobené neefektivitou alebo duplicitnými činnosťami. Ďalším rizikom sú kontroly zo strany regulačných orgánov, ktoré môžu viesť k pokutám za nedodržanie legislatívy. Nesprávne procesy často vedú k sťažnostiam zamestnancov, ktoré môžu prerásť do pracovných sporov, znižovať morálku a produktivitu a zvyšovať fluktuáciu. Tieto faktory nielenže zvyšujú náklady na zamestnancov, ale tiež oslabujú celkovú stabilitu a efektivitu firmy. Optimalizácia HR procesov pomáha minimalizovať tieto riziká a zlepšiť výkonnosť podniku.
Ako sú vaše služby nacenené a aké sú možnosti prispôsobenia ceny na základe veľkosti a potrieb našej firmy?
Cena našich služieb závisí od veľkosti klienta a miery našej zodpovednosti za výsledok. Čím väčší je rozsah a vplyv zmien, ktoré implementujeme, tým sa cena prispôsobuje nahor. Pre malé a stredné podniky však prinášame osvedčené riešenia používané vo veľkých firmách, ale za cenu primeranú ich reálnej výkonnosti a potrebám. Pri každom projekte tiež zohľadňujeme hodnotu úspor a nových príležitostí, ktoré naše riešenia prinášajú. Týmto spôsobom zabezpečujeme, že investícia do našich služieb sa vám vždy vráti vo forme zlepšenia efektivity a rastu.
Ako zabezpečíte, že pri zmenách v HR dokumentácii a legislatívnych povinnostiach sa nebude zbytočne komplikovať každodenný chod našej firmy?
Staviame na silnom partnerstve a blízkej spolupráci s klientmi. Vďaka našej schopnosti spojiť teoretické poznatky s praktickými skúsenosťami dokážeme prinášať riešenia, ktoré sa ľahko implementujú a majú dlhodobý pozitívny dopad.
Košík (0 items)

Kontaktné informácie

Po - Pi : 8:00 -16:00
+421 901 910 622
northon@northon.sk

Adresa kancelárie

Radlinského 1716
Dolný Kubín 026 01
Slovensko