Interné problémy vo firme vás stoja peniaze – len o nich neviete.
Vo firmách sa bežne deje, že procesy fungujú „nejako“, kontroly sú formálne a riziká sa riešia až keď vznikne problém. Výsledkom sú zbytočné náklady, slabá kontrola a reálne riziko pokút alebo chýb.
- Zmapujeme reálny stav – Nehodnotíme len dokumenty. Pozeráme sa na to, ako firma funguje v praxi.
- Identifikujeme problémy – Presne ukážeme miesta, kde vzniká riziko, chaos alebo náklady.
- Navrhneme riešenie – Dostanete konkrétne kroky, čo zmeniť a prečo.
- Pripravíme firmu na kontrolu – Aby ste vedeli reagovať bez stresu a bez chýb.
Audit a nastavenie pracovnoprávnych procesov
Porušenia pracovnoprávnych povinností vás môžu stáť tisíce eur – často o nich neviete. Zistíme, kde máte problém, a nastavíme procesy tak, aby ste sa vyhli chybám a pokutám.
Vo firmách sa bežne deje, že pracovnoprávne povinnosti sú splnené len formálne alebo neúplne. Výsledkom sú chyby v dokumentácii, nesprávne nastavené procesy a reálne riziko pokút pri kontrole.
Pozrieme sa na to, kde máte problém a čo je potrebné opraviť. Výsledkom nie je zoznam chýb, ale jasný prehľad, kde vám vzniká riziko a čo je potrebné zmeniť, aby ste sa vyhli pokutám a problémom.
-
Súlad so Zákonníkom práce a súvisiacimi normami
-
Správne vedenie personálnej administratívy
-
Dodržiavanie práv zamestnancov
-
Ochrana záujmov zamestnávateľa
-
Dodržiavanie interných noriem a postupov
-
Zákonnosť interných pokynov a smerníc
-
Zaistenie súladu s ISO 9001
Audit a nastavenie BOZP procesov
BOZP je vo firmách často nastavené len formálne, bez reálnej kontroly fungovania. Výsledkom je vyššie riziko úrazov, pokút a problémov pri kontrole.
Zistíme, či vaše BOZP spĺňa legislatívne požiadavky a ako funguje v praxi. Nejde len o kontrolu dokumentov, ale o reálny stav vo firme – pracovné prostredie, správanie zamestnancov a nastavenie procesov. Zistíme, kde vznikajú riziká a čo nie je v súlade so zákonom. Následne navrhneme konkrétne úpravy, aby ste mali BOZP nastavené správne a vedeli sa vyhnúť pokutám aj zbytočným problémom.
Výsledkom nie je audit, ale jasný prehľad rizík a konkrétne kroky, ako ich odstrániť.
-
dodržiavanie zákona o BOZP v praxi
-
nastavenie a funkčnosť systému BOZP
-
reálnu úroveň bezpečnosti na pracovisku
-
ochranu záujmov zamestnávateľa pri kontrole
Audit a nastavenie ochrany súkromia a dôverných informácií
V mnohých firmách nie je jasné, kto má prístup k citlivým údajom a ako sa s nimi reálne pracuje. To vytvára riziko úniku informácií, porušenia zákona a problémov pri kontrole.
Preveríme, ako máte nastavenú ochranu osobných údajov, interných informácií a dôverných dát. Nezameriavame sa len na dokumentáciu, ale najmä na to, ako sa s údajmi pracuje v každodennej praxi. Zistíme, kde sú slabé miesta – kto má k čomu prístup, kde hrozí zneužitie alebo únik a čo nie je v súlade s požiadavkami.
Na základe toho navrhneme konkrétne opatrenia, aby boli vaše dáta chránené a firma mala kontrolu nad citlivými informáciami.
Výsledkom je jasný prehľad, kde máte slabé miesta a čo je potrebné upraviť, aby nedošlo k úniku informácií alebo porušeniu povinností.
-
Ochrana súkromia zamestnancov
-
Ochrana osobných údajov
-
Ochrana obchodného tajomstva
-
Nastavenie dôvernosti vo vzťahu k zákazníkom (NDA)
-
Ochrana duševného vlastníctva
Audit a nastavenie personálnych procesov (HR)
Riadenie ľudí často funguje nejednotne, čo vedie k zbytočným nákladom a slabému výkonu. Ukážeme vám, čo nefunguje a čo je potrebné zmeniť.
Zameriame sa na to ako máte nastavené riadenie ľudí a či jednotlivé kroky dávajú zmysel v praxi. Nejde len o formálny súlad, ale o to, či procesy fungujú efektívne a podporujú výkon firmy. Zistíme, kde vznikajú nejasnosti, duplicity alebo slabé miesta – od náboru až po hodnotenie a rozvoj zamestnancov.
Na základe toho navrhneme konkrétne úpravy, ktoré zjednodušia riadenie, znížia zbytočné náklady a zlepšia výsledky tímu.
Výsledkom je jasný prehľad, kde procesy nefungujú efektívne a čo je potrebné upraviť, aby riadenie ľudí prinášalo reálne výsledky.
-
nastavenie HR stratégie a riadenia
-
proces náboru a výberu zamestnancov
-
systém vzdelávania a rozvoja
-
riadenie výkonu a hodnotenie
-
odmeňovanie a motiváciu
-
práca s dátami a HR controlling
-
interná komunikácia a HR marketing
Audit a nastavenie ochrany oznamovateľov a protikorupčných procesov
Systémy oznamovania sú často nastavené len formálne a zamestnanci im nedôverujú. To zvyšuje riziko porušenia zákona, interných problémov a reputačných škôd.
Preveríme ako máte nastavený systém ochrany oznamovateľov a preverovania podnetov. Nejde len o splnenie zákonnej povinnosti, ale o to, či systém funguje v praxi a je dôveryhodný pre zamestnancov. Zistíme, kde sú slabé miesta – od prijímania oznámení až po ich vyhodnocovanie a riešenie.
Na základe toho navrhneme konkrétne úpravy, aby bol systém funkčný, zrozumiteľný a v súlade s požiadavkami zákona aj medzinárodných štandardov.
Výsledkom je jasný prehľad, kde systém nefunguje spoľahlivo a čo je potrebné upraviť, aby ste mali kontrolu nad internými rizikami.
-
dodržiavanie zákona o ochrane oznamovateľov
-
nastavenie protikorupčnej politiky
-
interné postupy a pravidlá
-
definovanie cieľov v oblasti integrity
-
preventívne mechanizmy a kontrolné prvky
ESG audit
Firmy dnes čelia požiadavkám na ESG zo strany bánk, zákazníkov aj legislatívy. Ak nemáte ESG jasne zmapované a zdokumentované, môže to obmedziť financovanie aj obchodné vzťahy.
Preskúmame ako máte nastavené ESG – od environmentálnych údajov až po riadenie a dokumentáciu. Nejde len o splnenie požiadaviek, ale o to, či viete svoje ESG preukázať a obhájiť.
Zistíme aktuálny stav, identifikujeme medzery a pripravíme podklady v súlade s požiadavkami trhu a regulácie. Výstupom je ESG posúdenie (certifikát), ktorý môžete použiť voči bankám, partnerom alebo pri plnení legislatívnych povinností.
Výsledkom je jasný ESG profil firmy a podklady, ktoré môžete okamžite použiť v praxi.
-
požiadavky bánk a obchodných partnerov
-
štandard VSME
-
legislatívne požiadavky a reporting
-
smernica CSRD a štandardy ESRS
Komplexná služba v oblasti ESG môže obsahovať aj okamžité riešenie Carbon Compass™ alebo aj ESG Certificate.
Audit a nastavenie vzťahov s odbormi a kolektívnych zmlúv
Vzťahy s odbormi a kolektívne zmluvy bývajú často nastavené historicky a bez priebežnej kontroly. To môže viesť k nejasným záväzkom, zbytočným nákladom a sporom.
Zistíme aktuálny stav, ako máte nastavené vzťahy s odbormi a čo pre vás reálne vyplýva z kolektívnych zmlúv. Nejde len o formálny súlad, ale o to, či sú pravidlá zrozumiteľné, vyvážené a uplatniteľné v praxi.
Preveríme kľúčové oblasti – od odmeňovania a práv zamestnancov až po spôsob komunikácie a zapojenie odborov do rozhodovania. Zistíme, kde vznikajú nejasnosti alebo riziká, a navrhneme úpravy, ktoré znížia napätie, zjednodušia fungovanie a posilnia kontrolu nad situáciou.
Výsledkom je jasný prehľad záväzkov a odporúčania, ako ich upraviť tak, aby boli pre firmu dlhodobo udržateľné.
-
povinnosti vyplývajúce zo Zákonníka práce
-
záväzky podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní
-
nastavenie kolektívnej zmluvy a jej dopad
-
kompetencie a výkon vzájomných práv
-
proces kolektívneho vyjednávania
-
identifikácia rizík a sporných miest