EqualPay Compliance Check™
Nová povinnosť spravodlivého a transparentného odmeňovania: rýchlo skontrolujeme, navrhneme opravy a zabezpečíme reporting – bez veľkých nákladov.
Od júna 2026 má každá firma povinnosť zabezpečiť rovnosť odmeňovania a vedieť ju preukázať. Firmy nad 100 zamestnancov musia navyše reportovať údaje štátu. Väčšinou sa problém odhalí až pri kontrole alebo sťažnosti zamestnanca, keď už hrozia pokuty, doplatky mzdy a reputačné škody. Ak odmeňovanie nie je v poriadku, zamestnanci sa môžu domáhať doplatenia mzdy, čo znamená ďalšie priame náklady pre firmu. EqualPay Compliance Check™ rýchlo preverí pripravenosť, posúdi súlad a odhalí riziká. Dostanete jasné vyhodnotenie a konkrétne kroky. Vy sa môžete sústrediť na podnikanie, my riešime povinnosti.
Osvedčený postup
- ANALÝZA ODHALÍ RIZIKÁ – Osobne alebo online vyhodnotíme, či vaše odmeňovanie spĺňa požiadavky a či ho viete obhájiť. Ukážeme, kde je nesúlad a aké sú reálne riziká pokút alebo doplatkov mzdy.
- OPATRENIAMI ODSTRÁNIME PROBLÉMY – Navrhneme tie kroky, ktoré dávajú zmysel pre vašu firmu. Jasne určíte, čo upraviť, aby ste minimalizovali riziko a mali odmeňovanie pod kontrolou.
- REPORTING A KONTROLA – V prípade potreby zabezpečíme povinný reporting a pomôžeme Vám pri inšpekcíu práce.
Čo získate s EqualPay Compliance Check™
-
Odhalenie skrytých mzdových rizík
-
Jasná obrana pri kontrole
-
Zníženie rizika pokút a sporov
-
Presné určenie nesúladu
-
Zabezpečenie povinného reportingu
-
Aktívna pomoc pri inšpekcii práce
